Le Team Building
Une nouvelle approche de la communication et du management d’équipe Une amélioration de la synergie d’équipe Le Team building a été développé aux États-Unis vers le début des années 80. L’approche visant à améliorer la synergie d’équipe est rapidement devenue l’une des pratiques les plus populaires en Amérique du Nord ainsi qu’en Europe. Le fondement du Team building : le travail d’équipe. Les activités qui sont proposées aux participants visent...
Read MoreLa cohésion d’équipe : un enjeu crucial pour l’entreprise
La cohésion d’équipe au coeur des préoccupations de l’entreprise Exprimer ses émotions De nombreuses études ont montré à quel point les situations de turbulences incitent les collaborateurs à se replier sur eux-mêmes et mettent l’esprit d’équipe en danger. C’est encore plus vrai lorsque l’entreprise a procédé à des licenciements. Or cette réalité est trop souvent négligée par le management. Les chercheurs Jean-Pierre Brun et Ninon Dugas se sont ainsi...
Read MoreNos domaines d’expertises
Nos domaines d’expertises Depuis 6 ans, nous élaborons pour nos clients des Team Building originaux et uniques… Véritables outils de communication sur-mesure, ludiques, interactifs et créatifs, nos animations Team Building permettent aux participants de se sentir libérés des contraintes du cadre habituel et d’exprimer pleinement leurs potentiels. Ils valorisent les individus et fédèrent les équipes. Notre ambition Faire vivre aux équipes participantes des...
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La dynamique de groupe
Le Team Building comme outil d’amélioration de la dynamique de groupe Qu’est ce qu’une dynamique de groupe ? L’expression dynamique des groupes vient du sociologue américain Kurt Lewin en 1944. Le ‘groupe » dont les membres entrent en relation de face à face. On peut définir dans la structure d’un groupe 5 éléments psychologiques essentiels : - Les interactions entre ses membres - La reconnaissance d’objectifs collectifs -...
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Notre Vision du Team Building
Le Team Building : un outil pour renforcer l’esprit d’équipe La communication interne est un élément essentiel de la réussite de l’entreprise. Ramené à l’univers de l’entreprise, communiquer c’est partager des savoir-faire, mais aussi et surtout un savoir-être commun, une culture. La communication interne, c’est également un moyen efficace pour anticiper les conflits et gérer les situations imprévues. Les objectifs et les stratégies de communication interne deviennent...
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